2018年灵隐寺推进引入ISO9000管理体系，从僧才培养、执事队伍建设、清净道场等方面入手，抓好道风建设，推动弘法事业健康发展。

建立一支强有力的执事管理团队

　　灵隐寺培养爱国爱教、学修并重，有知识文化、有管理经验积累、勇于创新的年轻僧才充实执事队伍，建立一支政治上可信、作风上民主、工作上高效的管理团队。

　　充分发挥执事队伍表率作用，持之以恒地抓好以纯洁信仰、持守教规、清净道场为目标的道风建设，加强和完善寺院管理各项制度。

　　为了进一步提高寺院执事对宗教历史、中华优秀文化的理解，找好方位和站位，12月2日至8日，灵隐寺执事培训班在中央社会主义学院开班，培训内容分《中华文化与中华民族伟大复兴》、《宗教教理与政策解读》、《业务能力与素质建设》三个板块，涵盖国际关系、大政方针、社会热点、宗教法规等。来自高等学府、权威研究机构、前沿科研领域专家学者的授课，令执事们统一思想，增强本领、提高素质。

加强僧团队伍建设  重视僧才培养

　　灵隐寺十分重视培养适应寺院需求＂五明＂兼通的实用型僧才，放手让僧才参与各种活动，提高弘法能力，执事做好传、帮、带的工作。2018年，经考察考核，多名合格进单者、优秀学僧充实到各部门，引进僧才为历年之最。

　　召开僧众大会，表彰先进，树立榜样。连续多年举办僧伽培训学习班，2018年僧众分批到东阳天宝寺集中培训，拓宽僧众视野，为寺院的弘法工作和文化建设注入新动力、新能量。

抓好道风建设，树立良好公众形象

　　根据《宗教事务条例》要求，正确理解＂国法高于教规，教规服从国法＂的关系，以＂宗教政策法规学习月＂活动为依托，以＂创建和谐寺观教堂＂活动为平台，严格戒律清规和规章制度的执行，加强道风建设。

　　道风建设归根结底是落到修道这个实处。发挥寺院职能机构督导作用，匡扶纲纪、促进正行。寺院规定僧众每天必须上殿、过堂；日常生活工作，统一服饰穿戴，具足威仪；坚持坐禅、念佛、诵经，
 
　　寺院的道风建设，是面向社会和信众最直接的文化宣示，潜移默化地影响着大众对佛教文化的观感。2018年灵隐寺场场法会殊胜庄严，让众多前来灵隐做佛事的斋主，以及前来观光的善信游客，心存欢喜，让道场声名远播。

推进ISO9000体系引入  寺院管理上一台阶

　　2018年灵隐寺各个堂口、部门，按照ISO9000管理体系认证的要求，对原先的管理制度、工作流程进行梳理和完善。库房斋堂、财务票务、法物流通、寮元客房以及人事管理、法务安排、物资采购、基建维修、皈依回堂等工作，做到事先有策划，过程有跟踪，事后有总结，促使寺院各项工作制度化，标准化，合理化。目前，ISO9000质量管理体系引入，已经进入认证阶段。

编辑｜妙莲
摄影｜一叶等
责编｜慧容